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Optez pour une protection sociale adaptée

 

Maladie, accident, un coup dur est vite arrivé et peut entrainer pour un collaborateur et sa famille une baisse de revenu pénalisante, malgré la couverture légale de la Sécurité sociale.

 

En mettant en place un plan de prévoyance collective pour vos collaborateurs avec SwissLife Prévoyance Entreprises, vous leur permettez d’envisager sereinement leur avenir et d’être plus performants.

 Points forts pour votre entreprise:

 

  • Un outil de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs.
  • La possibilité d’améliorer de manière indirecte leur rémunération sans augmenter la masse salariale.
  • La déduction des cotisations versées par l’entreprise du bénéfice imposable au titre des dépenses de personnel (article 39-1-1 du Code général des impôts).
  • L’exonération sociale des cotisations versées par l’entreprise dans les limités fixées par la réglementation.
  • La réponse à vos obligations légales d’employeur envers vos salariés cadres (le versement d’une cotisation au minimum égal à 1,50 % de la tranche A des salaires selon l’article 7 de la Convention Collective Nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947).

 

Pour en savoir plus ...
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Conditions générales de Vente SwissLife Prévoyance
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