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SwissLife Prévoyance Entreprises +

Optez pour une assurance santé collective adaptée à vos salariés

Swiss Life vous accompagne dans la mise en œuvre de ces obligations réglementaires
La mise en place de cette couverture santé doit se préparer. Un conseiller Swiss Life est là pour vous accompagner dans sa mise en place

Avec SwissLife Prévoyance Entreprises +, vous répondez parfaitement à vos obligations en matière d’assurance santé collective grâce à notre formule «Panier de soins minimum», 100% compatible à la réglementation en vigueur.

  • Points forts pour votre entreprise
  • Points forts pour vos salariés
  • Garanties
  • Récompense
  • Un outil de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs
  • Le respect de vos obligations légales en matière de couverture santé obligatoire
  • La déduction des cotisations versées par l’entreprise du bénéfice imposable au titre des dépenses de personnel (article 39 du Code général des impôts)
  • L’exonération sociale des cotisations versées par l’entreprise (article L. 242-1 du Code de la Sécurité sociale) *
    * : Dans les limites fixées par la réglementation en vigueur

 

Chef d’entreprise travailleur non salarié, découvrez notre offre dédiée pour vous

Nous vous proposons une solution SwissLife Prévoyance Entreprises + Dirigeants adaptée à vos besoins. Vous choisissez parmi tous les niveaux de garanties de SwissLife Prévoyance Entreprises + Dirigeants la formule que vous souhaitez pour vous et pour vos proches.

 

Les atouts de SwissLife Prévoyance Entreprises + Dirigeants

  • Un avantage tarifaire : jusqu’à -15 % de réduction si vous avez déjà souscrit un contrat santé chez nous pour au moins une catégorie de personnel
  • Aucune limite d’âge à la souscription
  • La fiscalité avantageuse Madelin **
  • Le cas échéant, vous pouvez choisir un niveau de garantie identique ou différent de celui sélectionné pour vos collaborateurs dans le cadre de leur contrat d’entreprise SwissLife Prévoyance Entreprises +

** : Sauf si vous relevez fiscalement des bénéfices agricoles.

Maladie, hospitalisation, un coup dur est vite arrivé pour un collaborateur et sa famille et peut entraîner des dépenses de santé conséquentes, malgré la couverture de la Sécurité sociale.

En mettant en place une couverture santé collective pour vos collaborateurs avec SwissLife Prévoyance Entreprises +, vous leur permettez de se soigner sans soucis financiers et d’être plus performants.
 

  • La certitude d’être couvert en cas de maladie ou d’hospitalisation pour vos collaborateurs et leur famille **
  • Un tarif particulièrement attractif associé à des garanties étendues
  • La déduction des cotisations salariales finançant les garanties collectives et obligatoires du revenu imposable *

​ * : Dans les limites fixées par la réglementation en vigueur. **: Selon le choix effectué par l’entreprise et les adhérents.

 

SwissLife Prévoyance Entreprises + est un contrat collectif d’assurance santé à adhésion obligatoire qui répond aux besoins des entreprises de 1 à 100 salariés.

Il offre une grande souplesse de souscription avec un ensemble de garanties complètes et modulables. Vous bâtissez ainsi librement votre couverture santé selon le profil de votre entreprise et les besoins de vos collaborateurs.

Vous choisissez les garanties* en fonction de la couverture que vous souhaitez mettre en place pour vos salariés en vous appuyant sur la modularité de SwissLife Prévoyance Entreprises + 

Sur les blocs suivant :

  • Hospitalisation
  • Dentaire
  • Optique
  • Médecine – Pharmacie - Autres
  • Prévention

​Pour une protection optimale, vous pouvez également sélectionner des options facultatives que vous proposez à vos salariés afin qu’ils puissent compléter les garanties de base et obtenir le niveau de protection qu’ils souhaitent  - et la possibilité de proposer à vos collaborateurs 1, 2 ou 3 formules optionnelles au choix parmi les niveaux supérieurs.

* Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi et la généralisation de la couverture santé. Décret n° 2014-1025 du 8 septembre 2014 relatif aux garanties d’assurance complémentaire santé des salariés mises en place en application de l’article L. 911-7 du code de la sécurité sociale. Il précise le niveau minimal des garanties d’assurance complémentaire santé que les entreprises doivent mettre en place à titre obligatoire au profit de leurs salariés.

 

Bénéficiez de services innovants pour un accompagnement quotidien

  • Des tarifs préférentiels grâce au réseau Carte Blanche Partenaires. Avec Carte Blanche Partenaires, vos collaborateurs bénéficient de tarifs négociés auprès de plus de 100 000 professionnels de santé partenaires (notamment chez les opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes, etc.).
  • Pas d’avance de frais grâce au tiers payant. Le tiers payant permet à vos collaborateurs d’éviter l’avance de frais chez l’ensemble des professionnels de santé du réseau Carte blanche Partenaires.
  • Des dépenses de prévention prises en charge avec le Module Prévention
  • Des services d’assistance en cas de coup dur

SwissLife Prévoyance Entreprise Plus Dirigeants s'est vu décerné le Label d'Excellence des dossiers de l'épargne